Рекомендации по устранению кадровых рисков
Во-первых, какое же руководство не мечтает возглавлять дружный и сплоченный коллектив, где в сложной ситуации всегда найдется человек, готовый протянуть руку помощи. Дружеская атмосфера и веселое расположение духа на рабочем месте способствуют продуктивности и скорости выполнения поставленных задач. Где, как ни в неформальной обстановке, люди могут расслабиться, поближе познакомиться, наладить отношения, если в коллективе произошел конфликт, или просто-напросто хорошо провести время и отдохнуть. Именно корпоративные вечеринки в ООО "Океан туров" помогают руководителям организаций приобрести желаемый авторитет среди своих подчиненных, так как, проводя такие мероприятия, они проявляют заботу о своих сотрудниках, заряжая их положительными эмоциями и энергией.
Второй немаловажной причиной проведения корпоративных вечеринок в ООО "Океан туров" является желание поддержания высокого статуса компании среди клиентов и партнеров. Организация корпоративных вечеринок в ООО "Океан туров" - это отличный способ продемонстрировать свои возможности заинтересованным лицам. При проведении корпоративного мероприятия необходимо со всей ответственностью подойти к его организации. Для начала необходимо подобрать подходящее помещение в соответствии с количеством приглашенных. Оформление зала также должно быть продумано в соответствии с тематикой торжества, будь то Новый Год, 8 Марта или какой-либо профессиональный праздник. Во избежание неприятных неожиданностей и казусов для корпоративных вечеринок необходимо составить сценарий, по которому и будет проходить мероприятие. В зависимости от причины проведения корпоративной вечеринки меняется и его атмосфера. Если это банкет по случаю подписания важного для компании договора, то и праздник соответственно должен быть шикарным, строгим и торжественным. Но для вечеринок, проводимых по случаю встречи Нового Года или празднования любого другого государственного и профессионального праздника, атмосфера должна быть непринужденной и неформальной, способствующей формированию дружного коллектива.
В-третьих, проведение корпоративных вечеринок в ООО "Океан туров" способствует процветанию компаний любого уровня. Личное общение с потенциальными клиентами или партнерами окажется наиболее эффективным, нежели многочасовые совещания за столом переговоров.
Существуют различные вариации проведения корпоративных вечеринок, в зависимости от выбора заказчика. Многие руководители предпочитают неформальную обстановку в офисе компании, где также можно осуществить различные неповторимые идеи, которые надолго запомнятся сотрудникам.
В-четвертых, повышение эффективности профессионального отбора с учетом диагностики личностных факторов потенциальной лояльности и психокоррекция личных качеств сотрудников, повышающих риск нелояльности.
Проект по разработке Корпоративного Этического Кодекса включает в себя следующие этапы:
Этап 1. Предпроектное исследование ценностей, реально разделяемых сотрудниками компании.
Этап 2. Формирование содержания Кодекса, согласованного с лидерами компании и руководителями высшего звена.
Этап 3. Трансляция смысла и идей Кодекса сотрудникам компании.
Внедрение Корпоративного Этического Кодекса, основанного на реально работающих в компании ценностях сотрудников, приводит к возникновению привлекательной репутации компании с точки зрения ее надежности, возможности доверять компании и выбирать ее на фоне остальных конкурентов.
Можно предложить следующие виды ответственности, на которых базируется кодекс корпоративной этики:
. Соблюдение закона. Вы не должны делать ничего из того, что противоречит закону. Никто в компании не может Вас принудить к этому.
. Соблюдение прав человека. Вас не могут заставить работать во время отпуска или отказать в повышении из-за скорого выхода на пенсию.
. Честность с партнерами, конкурентами, клиентами, потребителями.
. Социальная ответственность. Коммуникация между компанией и обществом осуществляется посредством центра, отвечающего за связи с общественностью. Вы не должны самостоятельно освещать происходящее в компании для СМИ.
. Экологическая ответственность. Вы не должны скрывать информацию о возможном вредном воздействии вашей деятельности на окружающую среду от руководства компании.