Система и структура денежного довольствия военнослужащих

Процесс реформирования Вооруженных Сил Российской Федерации осуществляется в непростой социально-экономической обстановке. Это обстоятельство делает проблему социальной защищенности военнослужащих одним из ключевых моментов современного этапа военного строительства. От того, как будет социально защищен военнослужащий, зависит престиж военной службы и, в конечном итоге качественный и количественный уровень укомплектованности Вооруженных Сил Российской Федерации. Смотрите подробности заказать курсовую работу недорого у нас.

Актуальность данной работы заключается в том, что в современных условиях российской действительности особое внимание уделяется проблеме правильного определения цены воинского труда

в соответствии с его качеством, которое, с одной стороны, обеспечило бы удовлетворение материальных и духовных потребностей военнослужащих, а с другой стороны, было бы увязано с размерами денежного содержания других

государственных служащих и принятыми в мире стандартами. От правильности определения проблем структуры денежного довольствия зависит выбор методов и форм её совершенствования. Но прежде чем приступить к их анализу, необходимо рассмотреть механизм формирования денежного довольствия военнослужащих, природу финансовых методов стимулирования, определить их значение для формирования действенных стимулов, побуждающих военнослужащих повышать результаты своего труда, рассмотреть, какое влияние оказывают законы рынка на порядок формирования денежного довольствия военнослужащих, на основании каких закономерностей строится денежное довольствие, какие основные факторы играют роль при введении тех или иных дополнительных выплат, при соблюдении каких условий система денежного довольствия будет обладать заданной эффективностью.

Зачастую проблемы денежного довольствия неоправданно упрощают, сводя их к недостаточному размеру денежного довольствия военнослужащих. Безусловно, размер денежного довольствия - одна из основных проблем и порой она заслоняет остальные, менее острые, но не менее важные проблемы: недостаточная стимулирующая роль денежного довольствия; проблема дифференциации денежного довольствия; регулярность, своевременность и полнота выплаты денежного довольствия; множественность, а порой, и несогласованность нормативных правовых актов, регулирующих денежное довольствие военнослужащих; слабая разработанность института ответственности за совершенные правонарушения в области денежного довольствия; отсутствие четко прописанных процедур в области денежного довольствия, от правильного понимания которых зависит эффективность их разрешения и ответ, пожалуй, на самый сложный вопрос - каким образом усовершенствовать регулирование денежного довольствия, с тем, чтобы при современных ограниченных возможностях государства привлечь и удержать в Вооруженных Силах необходимое количество высококлассных специалистов, сделать военную службу привлекательной.

Ответ на этот вопрос непрост. Недостаточно лишь усовершенствовать существующую

систему, сформировавшуюся в советскую эпоху в условиях централизованной экономики и не отвечающую современным требованиям. Она не может в условиях действия рыночных отношений обеспечить выполнение задач, решение которых подразумевает собой переход на качественно новый уровень правового регулирования денежного довольствия.

Объектом исследования является система и структура денежного довольствия военнослужащих Вооруженных сил Российской Федерации, а также других федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством предусмотрена военная и приравненная к ней службы.

Предметом исследования являются экономические отношения по поводу формирования и доведения норм денежного довольствия, удовлетворяющих потребности военнослужащих, а также социальных гарантий и их прав.

Целью написания дипломной работы является проведение анализа сложившейся системы и структуры денежного довольствия военнослужащих по контракту, устранения противоречий в механизме оплаты и стимулирования воинского труда, учету

его особенностей, разработке направлений и финансово-экономическом обосновании мер по совершенствованию структуры денежного довольствия и

иных дополнительных выплат военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.

Реализация указанных целей предполагает решение следующих задач:

· оценка изменений в характере и содержании воинского труда;

· анализ экономических и нормативных аспектов военной службы;