Эффективность деятельности работников на предприятии

По данным таблицы 3.4 видно, что в ОАО «Могилевский завод «Электродвигатель» в 2010 г. по сравнению с 2009 г. среднегодовая выработка одного работника уменьшилась 18,1 %, а среднемесячная заработная плата выросла на 60,3 %.

В 2011 г. по сравнению с 2010 г. среднегодовая выработка одного работника выросла на 73,7 %, а среднемесячная заработная плата - на 95,0 %.

Изменение среднего заработка работающих характеризуется его индексом (IСЗ), который определяется отношением средней заработной платы за отчетный период (СЗ1) к средней зарплате в базисном периоде (СЗ0) по формуле

Iсз = СЗ1 / СЗ0 (3.1)

Аналогичным образом рассчитывается и индекс производительности труда (Iгв) по формуле

IГВ = ГВ1 / ГВ0, (3.2)

где ГВ1, ГВ0 - среднегодовая выработка за отчетный и базисный

периоды соответственно, млн.р./чел.

Коэффициент опережения (Коп) определяется по формуле

Коп = Iгв / Iсз. (3.3)

На основании данных таблицы 3.4 проведем расчет индексов изменения средней заработной платы, производительности труда и коэффициента опережения.

Таким образом, в ОАО «Могилевский завод «Электродвигатель» коэффициент изменение средней заработной платы за 2011 г. составил:

Iсз = 1 329,2 / 681,8 = 1,950.

Коэффициент изменение производительности труда за 2011 г. составил:

Iгв = 67 773,6 / 39 021,7 = 1,737.

Коэффициент опережения за 2011 г. составил:

Коп = 1,737 / 1,950 = 0,89

Приведенные данные показывают, что в ОАО «Могилевский завод «Электродвигатель» в 2011 г. темпы роста заработной платы опережали темпы роста производительности труда. В результате этого заработная плата теряет мотивационный смысл, а это в свою очередь отрицательно сказывается на производительности труда.

Для определения суммы экономии (-Э) или перерасхода (+Э) фонда зарплаты в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты, можно использовать формулу

±Э = ФЗП1 х (( ICЗ - IГВ) / IСЗ (3.4)

В ОАО «Могилевский завод «Электродвигатель» перерасход фонда заработной платы в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты составил 1 586,2 млн. р. (14 521,8 х ((1,950 - 1,737) / 1,950)).

Как видно из расчетов более низкие темпы производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы привели к перерасходу фонда зарплаты в ОАО «Могилевский завод «Электродвигатель» в 2011 г. в размере 1 586,2 млн. р.

Проведенный анализ показал, что в ОАО «Могилевский завод «Электродвигатель» не достаточно эффективно используются трудовые ресурсы, а темп роста заработной платы опережает темп роста производительности труда, что отрицательно сказывается на дальнейшем развитии предприятия.

4. АНАЛИЗ ИМУЩЕСТВЕННОГО СОСТОЯНИЯ ОАО «МОГИЛЕВСКИЙ ЗАВОД «ЭЛЕКТРОДВИГАТЕЛЬ»