Характеристика ООО «СПСР-Экспресс» и оценка инвестиционной привлекательности организации

К основным функциям кадровой службы относятся: поиск и отбор кадров, оформление приема на работу; учет движения персонала в организации; планирование затрат на деятельность кадровой службы; оформления увольнения работников.

Рабочие места сотрудников обеспечены всеми необходимым компьютерными комплектующими и программным обеспечением и периодически обновляются, потому что от этого зависит результат работы каждого сотрудника, а значит и всей компании в целом. Всего в ООО «СПСР-Экспресс» трудятся 45 специалистов, фонд оплаты труда которых составляет порядка 2 млн. руб. в месяц, каждый из которых является специалистом в своей деятельности

Анализируемый интервал - 2011 год

Базовый интервал - 2010 год

Экспресс-анализ финансового состояния предприятия показывает, что состояние предприятия за анализируемый период в целом улучшилось. Основные финансовые показатели за анализируемый период сведены в таблицу 3.

Таблица 3 - Основные финансовые показатели

За анализируемый период - 2011 г., общая величина активов предприятия сократилась на 256 650 тыс. руб. (60%). Значение на конец 2011г. 170 315 тыс. руб.

За анализируемый период внеоборотные активы предприятия увеличились на 480 тыс. руб. (52%). На конец анализируемого периода величина внеоборотных активов составила 1409 тыс. руб.

Такое изменение внеоборотных активов связано с увеличением основных средств.

Оборотные активы за анализируемый период сократились на 257 130 тыс. руб. (60,35%). Значение на конец 2011 г. - 168906 тыс. руб.

Изменение оборотных активов произошло, с одной стороны, за счет снижения следующих показателей:

Производственные запасы - на 301 380 тыс. руб. или на 74,25%. Значение на конец 2011 г. 104537 тыс. руб.

Изменение оборотных активов произошло также вследствие роста следующих показателей, с другой стороны: